журнал Різноманіт

Часом ти сама розумієш, що пора б тобі додати зарплату. Але от, біда, шефові так не здається. Або в голову не приходить. Або він зайнятий важливішими справами. У такому випадку треба брати ініціативу в свої руки!


Чим довше ти працюєш у компанії, тим багатогранний стає твій професіоналізм. Як діаманту, йому необхідна оправа – у вигляді гідної оплати.


Як правильно просити надбавку до зарплати

Тому сміливо йди в кабінет до начальства і проси надбавку до платні!

Можна чекати, коли керівництво самостійно збільшить тобі оклад. Але, швидше за все з цим воно не поспішить. Якщо ти і з такою зарплатою добре працюєш, значить вона тебе влаштовує. Якщо ж ні, то почни розмову першою.

Потрібно вибрати час

Найбільш вдалий період для розмови про підвищення зарплати – це після успішно виконаного проекту, в якому ти, зрозуміло, брала участь. Також хороший час для перегляду доходу – початок нового бізнес-року. Якщо компанія переживає кризу – розмову краще відкласти.

Підбери аргументи

Можливо, з твоєю допомогою фірмі вдалося примножити прибуток або розширити коло клієнтів? Розкажи про це начальнику. Це повинно переконати його, що ти незамінна і важлива для компанії. Аргументом може служити і підвищення вартості послуг фахівців.

Запропонуй альтернативу

Просити можна не тільки збільшити розмір зарплати, а і покрити витрати, які так чи інакше пов’язані з роботою і професійним ростом – оплата тренінгів, курси іноземної мови, проїзд, мобільний зв’язок. Використовуй шанс.

Почати потрібно з похвали

Розкажи, як сильно тобі подобається робота, як ти нею дорожиш. Подякуй за той досвід і знання, які ти придбала за час роботи на цьому місці. І лише тоді можна переходити до питання про гроші. Наприкінці бесіди подякуй за розуміння і запитай, коли ти зможеш отримати відповідь.